2.         CLÁUSULA SEGUNDA – REAJUSTE DE SALÁRIOS

 

  • Sobre os salários fixos de 04.2019, será aplicado, em 01.04.2020, o percentual único e negociado de 3,31% (três vírgula trinta e um por cento), para os salários nominais até R$ 7.750,00 (sete mil setecentos e cinquenta reais) mensais.

 

  • Para os salários nominais superiores a R$7.750,00 (sete mil setecentos e cinquenta reais), o aumento salarial será um valor fixo de R$ 256,52 (duzentos e cinquenta e seis reais e cinquenta e dois centavos), referente ao período de 01.04.2019 a 31.03.2020.

 

  • Serão compensados todos e quaisquer reajustamentos, antecipações e/ou aumentos, espontâneos ou compulsórios, incluídos os decorrentes de aplicação da legislação, concedidos desde 04.2019, inclusive, e até o último mês da vigência do Acordo anterior, inclusive, exceto os decorrentes de promoção, equiparação salarial, transferência, mérito, término de aprendizagem e aumento real concedido expressamente com esta natureza.

 

  • Para os Empregados admitidos após a data-base de 01 de Abril, em função com paradigma, será aplicado o mesmo percentual de reajustamento de salário, concedido ao paradigma nos termos desta cláusula, desde que não se ultrapasse o menor salário da função.

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